{"id":1548,"date":"2025-10-15T14:24:15","date_gmt":"2025-10-15T12:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/gvmwerkt.nl\/?page_id=1548"},"modified":"2026-03-05T15:10:24","modified_gmt":"2026-03-05T14:10:24","slug":"2e-spoor-adviesgesprek","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/?page_id=1548","title":{"rendered":"2e Spoor adviesgesprek"},"content":{"rendered":"\r\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Ori\u00ebntatie op werkhervatting \u2013 het 2e spoor adviesgesprek<\/h1>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wanneer iemand langdurig arbeidsongeschikt is, is het van groot belang om tijdig te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om weer aan het werk te gaan. Daarom wordt tussen de 12e en 16e week van het verzuim een 2e spoor adviesgesprek aangeboden. Dit gesprek is bedoeld om samen met de medewerker te verkennen wat de kansen zijn op terugkeer naar werk \u2013 zowel binnen de eigen organisatie als daarbuiten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tijdens dit moment van reflectie wordt gekeken naar de belastbaarheid, de arbeidsmogelijkheden en de wensen van de medewerker. Het gesprek vormt daarmee een waardevolle eerste stap richting duurzame re-integratie. Vroege inzet vergroot de kans op succesvol herstel en verkleint het risico op langdurige uitval.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het gesprek draagt ook bij aan het versterken van de eigen regie van de medewerker over zijn of haar loopbaan en toekomst.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Doel en voordelen van het 2e spoor adviesgesprek<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Vroegtijdige verkenning van re-integratiekansen, zowel intern als extern<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Ondersteuning bij het richting geven aan de verdere loopbaan<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Heldere analyse van de mogelijkheden en aandachtspunten<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Inzicht in passende vervolgstappen binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Voorbereiding op eventueel vervolg in spoor 2<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voor wie is dit gesprek bedoeld?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit gesprek is geschikt voor medewerkers met een verzuimduur van circa drie maanden, bij wie terugkeer naar de eigen functie nog niet aannemelijk is. In overleg met de werkgever wordt een loopbaancoach ingezet die het gesprek voert en onafhankelijk adviseert.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat levert het op?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Een actueel beeld van de verzuimsituatie en belastbaarheid<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Inzicht in kansen en belemmeringen voor werkhervatting<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Loopbaanori\u00ebntatie op maat<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Deskundige begeleiding door een onafhankelijke loopbaancoach<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Een schriftelijk verslag met praktische aanbevelingen voor vervolgstappen in het re-integratieproces<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opbouw van het traject<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het adviesgesprek bestaat uit vier onderdelen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Digitale intake<\/strong> \u2013 voorbereiding via vragenlijsten<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Analyse<\/strong> \u2013 beoordeling van de ingevulde gegevens<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>(Online) gesprek met loopbaancoach<\/strong> \u2013 verkenning van arbeidsmogelijkheden en wensen<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Eindrapportage<\/strong> \u2013 schriftelijke terugkoppeling met advies en vervolgstappen<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tarief 2e spoor adviesgesprek: \u20ac 675,- excl. BTW<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ori\u00ebntatie op werkhervatting \u2013 het 2e spoor adviesgesprek Wanneer iemand langdurig arbeidsongeschikt is, is het van groot belang om tijdig te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om weer aan het werk te gaan. Daarom wordt tussen de 12e en 16e week van het verzuim een 2e spoor adviesgesprek aangeboden. Dit gesprek is bedoeld om samen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1642,"parent":14,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1548","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1548"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2143,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1548\/revisions\/2143"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/14"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}