{"id":7,"date":"2021-02-10T08:54:29","date_gmt":"2021-02-10T07:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gvmwerkt.nl\/?page_id=7"},"modified":"2026-03-03T14:47:35","modified_gmt":"2026-03-03T13:47:35","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

We helpen u of uw medewerkers graag verder met:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n
\n
\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n

Re-integratie<\/h2>
\n\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n

Re-integratie<\/h2>\n
\n

Wanneer een medewerker (tijdelijk) niet kan terugkeren in het eigen werk, helpen wij bij een passende, duurzame route terug naar werk. We onderzoeken mogelijkheden binnen en buiten de organisatie en bieden begeleiding richting nieuw perspectief.<\/p>\n

Diensten:
<\/strong>\u2022 2e Spoor adviesgesprek \u2014 Lees verder \u203a<\/a>
\u2022 2e Spoor traject \u2014 Lees verder \u203a<\/a>
\u2022 Haalbaarheidsonderzoek \u2014 Lees verder \u203a<\/a><\/p> <\/div>\n\n \n Lees verder over re-integratie \u203a <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n
\n
\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n

Arbeidsdeskundige<\/h2>
\n\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n

Arbeidsdeskundige<\/h2>\n
\n

Bij verzuim of risico op uitval geeft onze arbeidsdeskundige onafhankelijk inzicht in werkmogelijkheden. We onderzoeken of terugkeer in de eigen functie haalbaar is, welke alternatieven passend zijn en welke vervolgstappen nodig zijn binnen wet- en regelgeving. Zo brengen we duidelijkheid en richting in het re-integratieproces.<\/p>\n

Diensten:<\/strong>
\u2022 Arbeidsdeskundig advies \u2014 Lees verder \u203a<\/a>
\u2022 Arbeidsdeskundig onderzoek \u2014 Lees verder \u203a<\/a>
\u2022 Aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek \u2014 Lees verder \u203a<\/a><\/p> <\/div>\n\n \n Lees verder over arbeidsdeskundig advies \u203a <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n
\n
\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n

Outplacement<\/h2>
\n\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n

Outplacement<\/h2>\n
\n

Bij ontslag of reorganisatie ondersteunen wij medewerkers bij het vinden van een nieuwe, passende werkplek. Met persoonlijke begeleiding, coaching en sollicitatieondersteuning cre\u00ebren we richting, perspectief en vertrouwen voor een succesvolle volgende stap.<\/p> <\/div>\n\n \n Lees verder over outplacement \u203a <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n
\n
\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n

Loopbaanadvies<\/h2>
\n\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n

Loopbaanadvies<\/h2>\n
\n

Wanneer werk niet meer past of richting ontbreekt, helpt loopbaanadvies bij het vinden van nieuwe focus. We onderzoeken talenten, drijfveren en mogelijkheden, en vertalen dit naar concrete vervolgstappen voor meer werkplezier, motivatie en duurzame inzetbaarheid.<\/p> <\/div>\n\n \n Lees verder over loopbaanadvies \u203a <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n
\n
\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n

Talent & Motivatie Analyse<\/h2>
\n\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n

Talent & Motivatie Analyse<\/h2>\n
\n

De TMA geeft helder inzicht in iemands talenten, drijfveren en passende werkomgeving. Met een persoonlijk profiel en coachgesprek biedt de TMA richting bij ontwikkeling, re-integratie of loopbaankeuzes, en stimuleert duurzame inzetbaarheid.<\/p> <\/div>\n\n \n Lees verder over de TMA-analyse \u203a <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Met wie wij samenwerken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\"Actiev_kleur\"<\/figure><\/a><\/div>
\"Poppies<\/figure><\/a><\/div>
\"Strukton\"<\/figure><\/a><\/div>
\"KAG_Logo_blauw_zonderbalk\"<\/figure><\/a><\/div>
\"Ontwerp<\/figure><\/a><\/div>
\"ogd_kleur\"<\/figure><\/a><\/div>
\"Logo-humanitas-dmh\"<\/figure><\/a><\/div>
\"Bramvitaal_kleur\"<\/figure><\/a><\/div>
\"PROCEON_kleur\"<\/figure><\/a><\/div>
\"Modiform_kleur\"<\/figure><\/a><\/div>
\"MBO-Amersfoort-CORPORATE-logo\"<\/figure><\/a><\/div>
\"rocmn-logo\"<\/figure><\/a><\/div>
\"Lamson\"<\/figure><\/a><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

We helpen u of uw medewerkers graag verder met: Re-integratie Re-integratie Wanneer een medewerker (tijdelijk) niet kan terugkeren in het eigen werk, helpen wij bij een passende, duurzame route terug naar werk. We onderzoeken mogelijkheden binnen en buiten de organisatie en bieden begeleiding richting nieuw perspectief. Diensten:\u2022 2e Spoor adviesgesprek \u2014 Lees verder \u203a\u2022 2e […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1640,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2050,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions\/2050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gvmwerkt.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}