Voor werkgevers

Wanneer het gaat om een outplacementtraject is het minder van belang om te sparren met de werkgever.
Bij re-integratie 2e spoor, onderhouden wij wel regelmatig contact met de werkgever.

Vragen die wij samen met u doornemen zijn;

  • Zijn de juiste processtappen gevolgd?
  • Welke positie binnen de organisatie zal passend kunnen zijn, ook in het kader van het 2e spoor.
  • Wat kan de werkgever bijdragen aan een succesvol resultaat?
    o Goedkeuring voor een werkervaringsplek bij een andere werkgever.
    o Goedkeuring voor een detachering naar een andere werkgever.
    o Het mogelijk maken van het volgen van een korte cursus die nodig is als er een baan in zicht is.

Voorkomen is beter dan genezen!

Het is natuurlijk veel prettiger en goedkoper om langdurig verzuim te voorkomen. GvM Werkt! heeft een tool ontwikkeld om samen met u kritisch te kijken naar de risico’s van langdurig verzuim binnen uw organisatie.
Wilt u hier vrijblijvend over van gedachten wisselen, neemt u dan contact met ons op.