We helpen u of uw medewerkers graag verder met:

Re-integratie

Wanneer een medewerker (tijdelijk) niet kan terugkeren in het eigen werk, helpen wij bij een passende, duurzame route terug naar werk. We onderzoeken mogelijkheden binnen en buiten de organisatie en bieden begeleiding richting nieuw perspectief.

Diensten:
• 2e Spoor adviesgesprek — Lees verder ›
• 2e Spoor traject — Lees verder ›
• Haalbaarheidsonderzoek — Lees verder ›

Lees verder over re-integratie ›

Arbeidsdeskundige

Bij verzuim of risico op uitval geeft onze arbeidsdeskundige onafhankelijk inzicht in werkmogelijkheden. We onderzoeken of terugkeer in de eigen functie haalbaar is, welke alternatieven passend zijn en welke vervolgstappen nodig zijn binnen wet- en regelgeving. Zo brengen we duidelijkheid en richting in het re-integratieproces.

Diensten:
• Arbeidsdeskundig advies — Lees verder ›
• Arbeidsdeskundig onderzoek — Lees verder ›
• Aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek — Lees verder ›

Lees verder over arbeidsdeskundig advies ›

Outplacement

Bij ontslag of reorganisatie ondersteunen wij medewerkers bij het vinden van een nieuwe, passende werkplek. Met persoonlijke begeleiding, coaching en sollicitatieondersteuning creëren we richting, perspectief en vertrouwen voor een succesvolle volgende stap.

Lees verder over outplacement ›

Loopbaanadvies

Wanneer werk niet meer past of richting ontbreekt, helpt loopbaanadvies bij het vinden van nieuwe focus. We onderzoeken talenten, drijfveren en mogelijkheden, en vertalen dit naar concrete vervolgstappen voor meer werkplezier, motivatie en duurzame inzetbaarheid.

Lees verder over loopbaanadvies ›

Casemanagement

Wij ondersteunen werkgevers bij het effectief begeleiden van verzuim en re-integratie. Met duidelijke regie, afstemming en bewaking van verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter beperken we risico’s, houden we overzicht en helpen we medewerker én werkgever richting duurzame werkhervatting.

Lees verder over casemanagement ›

Talent & Motivatie Analyse

De TMA geeft helder inzicht in iemands talenten, drijfveren en passende werkomgeving. Met een persoonlijk profiel en coachgesprek biedt de TMA richting bij ontwikkeling, re-integratie of loopbaankeuzes, en stimuleert duurzame inzetbaarheid.

Lees verder over de TMA-analyse ›