GvM Werkt! is het bureau voor professionele begeleiding bij:

Welke regelingen of voordelen zijn er voor werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn geweest?

Er bestaan verschillende voorzieningen om werkhervatting te stimuleren:

  • No-riskpolis: De werkgever krijgt bij nieuwe ziekte loonkosten grotendeels vergoed via de Ziektewet. Dit verkleint het financiële risico.
  • Loonkostenvoordeel (LKV): Een tegemoetkoming van het UWV bij het aannemen van arbeidsgehandicapte werknemers:
    • Tot €6.000 per jaar (max. 3 jaar)
    • Doelgroepverklaring nodig via UWV
  • Arbeidsplaatsvoorzieningen: Vergoedingen en hulpmiddelen zoals:
    • Ergonomische werkplekaanpassingen
    • Aangepast vervoer
    • Begeleiding (bijv. tolk of voorleeshulp)
    • Aanpassingen aan machines of inrichting

Subsidieaanvraag kan via het UWV.

Ga naar de inhoud