GvM Werkt! is het bureau voor professionele begeleiding bij:

Moet het tweede spoortraject na één jaar ziekte worden gestart?

Zodra duidelijk is dat een werknemer het eigen werk niet meer kan uitvoeren, en er binnen de organisatie of holding geen passend alternatief beschikbaar is, moet het tweede spoortraject worden ingezet. Dit geldt ongeacht hoelang iemand ziek is. Het traject moet uiterlijk binnen zes weken na de eerstejaarsevaluatie (week 52) zijn opgestart.

Alleen als er binnen drie maanden een concreet en realistisch vooruitzicht is op duurzame werkhervatting binnen de organisatie, mag het tweede spoor (tijdelijk) worden uitgesteld.

Ga naar de inhoud