Tijdens de loondoorbetalingsperiode kan er een geschil ontstaan over de vraag of de werknemer nog ziek is, en of er passend werk voorhanden is. Ook kan er een geschil ontstaan over de belastbaarheid van de zieke medewerker. Dan kan het UWV om een deskundigenoordeel worden gevraagd. Deze geeft richting, maar er kunnen bij de WIA-aanvraag geen rechten aan worden ontleend.