Aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek

Soms verandert een situatie tijdens het re-integratieproces. Bijvoorbeeld omdat de belastbaarheid van de medewerker wijzigt, het werk niet langer passend blijkt, of omdat het traject stagneert. In zulke gevallen kan een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek nodig zijn.

Dit onderzoek biedt verdieping op een eerder uitgevoerd arbeidsdeskundig onderzoek en helpt om het re-integratieproces opnieuw te beoordelen en bij te sturen. Het geeft inzicht in de actuele mogelijkheden, rekening houdend met de meest recente informatie en omstandigheden.

Wanneer zet je een aanvullend onderzoek in?

Een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek is passend wanneer:

• De belastbaarheid van de medewerker gewijzigd is
  
• De eerder geadviseerde re-integratierichting niet haalbaar blijkt
  
• Er onduidelijkheid bestaat over het vervolg van Spoor 1 of Spoor 2
  
• Het re-integratieproces vastloopt of stagneert
  
• UWV of een andere partij om een herbeoordeling vraagt

Het onderzoek voorkomt dat het traject stilvalt en helpt om tijdig bij te sturen, in lijn met de Wet verbetering poortwachter.

Wat is het doel?

Het aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek heeft als doel om een actueel en compleet beeld te geven van de inzetbaarheid van de medewerker. Daarbij wordt ook gekeken of eerdere adviezen nog aansluiten bij de huidige situatie, en of er aanpassingen of nieuwe stappen nodig zijn.

Wat levert het op?

• Een geactualiseerd beeld van de re-integratiemogelijkheden
  
• Advies over eventuele bijstelling van het re-integratieplan
  
• Inzicht in risico’s en vervolgstappen binnen Spoor 1 of 2
  
• Ondersteuning bij het voldoen aan Poortwachter-verplichtingen
  
• Een helder en professioneel eindrapport als onderbouwing richting UWV of betrokken partijen

Werkwijze

Het aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek wordt altijd afgestemd op de eerdere situatie. Bij GvM Werkt! hanteren we een zorgvuldig en efficiënt proces:

1. Analyse van eerder arbeidsdeskundig rapport en voortgang in re-integratie
   
2. Bijgewerkte dossierstudie en eventuele afstemming met de bedrijfsarts
   
3. Gesprek met werkgever en werknemer over de huidige situatie
   
4. Herbeoordeling van het werk, de belastbaarheid en re-integratiekansen
   
5. Eindrapportage met advies voor bijstelling of bevestiging van het traject

Tarief Aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek: € 675,- excl. BTW.

Heb je te maken met een veranderde situatie of dreigende stagnatie in het traject? Neem contact op voor een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek of vraag direct een offerte aan.