2e Spoor re-integratie traject

Wanneer terugkeer naar de eigen functie of een andere passende functie binnen de huidige organisatie (voorlopig) niet mogelijk is, wordt een tweede spoor traject gestart. Dit gebeurt meestal in het tweede ziektejaar, maar kan – afhankelijk van de situatie – ook eerder worden ingezet.

Als re-integratiebureau begeleiden wij medewerkers stap voor stap in dit traject, met als doel duurzame werkhervatting bij een andere werkgever.

Wat houdt het tweede spoor traject in?

Het tweede spoor traject begint met een heldere intake, waarin we samen met de medewerker de situatie, mogelijkheden en wensen bespreken. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk plan van aanpak op, met duidelijke doelen en verwachtingen.

In de onderzoeksfase richten we ons op het opstellen van een persoonsprofiel:

• Wat zijn de talenten, vaardigheden en interesses?
  
• Welke taken passen bij de huidige belastbaarheid?
  
• Welke functies sluiten daarop aan?

Met deze inzichten formuleren we een concreet zoekprofiel: een beschrijving van het type werk en de werkomgeving die passend is.

In de sollicitatiefase begeleiden we de medewerker actief bij het vinden van werk. We bieden ondersteuning bij het opstellen van cv en motivatiebrief, het zoeken naar geschikte vacatures, netwerken en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken.

Waar nodig kan een werkervaringsplaats worden ingezet om werkritme op te bouwen. Het gehele traject is gericht op duurzame plaatsing bij een nieuwe werkgever.

Lukt plaatsing niet binnen de gestelde termijn? Dan ondersteunen wij ook bij een zorgvuldige afronding van het traject, zoals bij het opstellen van een WIA-aanvraag.

Doel van tweede spoor re-integratie

Het doel van het tweede spoor is duidelijk: een realistische en duurzame terugkeer in werk, ook als dat buiten de huidige organisatie is. Op die manier wordt langdurige werkloosheid of instroom in de WIA zoveel mogelijk voorkomen.

Wij zorgen voor structuur, motivatie en begeleiding gedurende het gehele traject – altijd met oog voor mogelijkheden én grenzen van de medewerker.

Tarief 2e spoor traject: vanaf € 2.070,- excl. BTW.

Wil je weten of tweede spoor re-integratie voor jouw situatie van toepassing is? Bekijk onze diensten of neem contact met ons op voor advies op maat.